Thứ Tư, 10 tháng 12, 2014
hello everyone. Today i want to talk with you about exercise. I found this page because I want to share everything I know with you. other purpose I want to improve my skill. Maybe I think there are no one to see about everything I did. But This is my the accumulation about the real life. I think that the life is a lesson and u will need to relize the philosophy and share it to the young people . That make your more interesting. Everyday i read some news and i will post interesting information here and note them. maybe it is new word, new method to learn english, so on. and when i wirte it on here i can improve my writing skill. my english is not good. but i want to master english. so i try everyday, a little, a little and someone i can do it. thanks you so much.
Chủ Nhật, 24 tháng 8, 2014
Như bài viết trước tôi đã đề cập thì việc bạn bỏ quên khả năng tư duy của bạn là một điều đáng tiếc và điều đó làm bạn trở nên thụ động hơn. Vậy chúng ta cải thiện khả năng tư duy bằng những câu hỏi IQ:
Mỗi ngày, người đàn ông gặp vợ tại ga xe lửa sau giờ làm việc và bà sẽ chở về nhà. Bà luôn đến đúng giờ để đón ông. (Bà luôn giám sát ông rất chặt)
Một hôm, ông đến ga sớm 1 tiếng và ngay lập tức đi bộ về nhà trên cùng một lộ trình mà bà đi đón ông.
Trên đường ông đi bộ về thì gặp bà đang chạy xe ra đón nên bà chở ông ta về trên quãng đường còn lại.
Khi đến nhà họ về sớm hơn 20 phút so với mọi hôm.
Vậy người đàn ông đã đi bộ bao nhiêu phút?
Mỗi ngày, người đàn ông gặp vợ tại ga xe lửa sau giờ làm việc và bà sẽ chở về nhà. Bà luôn đến đúng giờ để đón ông. (Bà luôn giám sát ông rất chặt)
Một hôm, ông đến ga sớm 1 tiếng và ngay lập tức đi bộ về nhà trên cùng một lộ trình mà bà đi đón ông.
Trên đường ông đi bộ về thì gặp bà đang chạy xe ra đón nên bà chở ông ta về trên quãng đường còn lại.
Khi đến nhà họ về sớm hơn 20 phút so với mọi hôm.
Vậy người đàn ông đã đi bộ bao nhiêu phút?
Thế giới không ngừng đổi mới và việc thay đổi theo nó sao cho phù hợp là hết sức cần thiết nếu bạn không muốn tụt hậu và dần bị đào thải. Mọi vật luôn luôn vận động và không ngừng biến đổi như bạn vẫn biết qua các lớp học triết trên ghế nhà trường hoặc một buổi ôn thì tốt nghiệp kiểu ngày xưa nào đó phải ko, bạn không thay đổi, không làm mới bản thân không có nghĩa là bạn vẫn giữ nguyên được những gì bạn có, xét trên một phương diện nào đó bạn đang thụt lùi so với những người còn lại, những con người không ngừng trau dồi biến đổi để ngày càng hoàn thiện, nhất là đối với những người bạn trẻ như các bạn. Chính vì vậy đây cũng là một xu hướng cũng là một biện pháp để bạn ngày càng hoàn thiện bản thân, luôn luôn phát triển và tìm ra điểm mới của bản thân đó là điều giá trị của cuộc sống hiện nay. Bạn đang trẻ vì vậy việc thay đổi là không quá khó đối với bạn, khi mọi tâm sinh lý đều dễ dàng thay đổi nhanh chóng qua môi trường xung quanh bạn, chính vì vậy tạo một môi trường sống tích cực với những thói quen đầy hữu ích là nền tảng của một con người thành công.trên một phương diện nào đó thì những người trẻ tuổi luôn có xu hướng dễ nắm bắt, thay đổi nhanh hơn so với những người có kinh nghiệm bởi vì họ luôn biết cách nắm bắt xu thế và luôn có tinh thần học hỏi và sửa cái lạc hậu của mình hơn là những người bảo thủ vì kinh nghiệm lâu đời của mình và bạn đang có một lợi thế nào đó để thay đổi. Việc thay đổi nó tạo ra cái mới với mong muốn rằng nó phát triển hơn, tiên tiến hơn và thuận lợi hơn đó chính là sự sáng tạo. Sáng tạo rất quan trọng trong bất kỳ tình huống nào và bất kỳ lĩnh vực nào nó đều mang lại sự mới mẻ và hấp dẫn. Nó tạo ra sự đột phá, tạo nguồn hứng thú để tiếp tục sáng tạo ra cái mới. 80% lợi nhuận do 20% con người trong đó tạo nên đó là nguyên tắc 80\20 mà các bạn đã biết. 20% con người trong tập thể đó luôn luôn không ngừng sáng tạo để tạo ra những lợi nhuận cho công ty. Vậy làm thế nào để bạn trở thành một con người sáng tạo, tôi biết một câu nói của một nhà kinh tế nổi tiếng steve jobs:" sáng tạo là sự liên kết giữa những điều đã có, bằng một liên kết nào đó những cái đó có sẽ tạo ra một cái mới, đó là sáng tạo" như vậy điều chúng ta cần làm và nên làm ngay là gì, chúng ta phải kết hợp những cái đã có để tạo ra một cái mới hơn. Bạn có thể nghĩ rằng là rất khó để tập hợp những điều đó lại, nhưng với một suy nghĩ tích cực, một ý chí quyết tâm và một phương pháp làm việc hiểu quả thì tôi nghĩ với những gì tư duy bạn có thì đột phá về sáng tạo là điều không quá khó. Để có một tư duy logic, nhanh nhạy thì bạn phải thường xuyên hoạt động nó, một chiếc xe tốt nếu bạn không sử dụng và vứt nó ở bãi đỗ xe thì nó sẽ cũng trở nên cũ kỹ và dần hư hỏng theo thời gian, bộ não chúng ta cũng vậy nếu luôn lười suy nghĩ, lười cải tiến và nâng cấp nó lên thì bạn sẽ không bao giờ có thể phát huy được sức mạnh của bộ não mình. Trước đây người ta cho rằng con người chúng ta chỉ mới sử dụng khoảng 10% khả năng của bộ não để điều hành những hoạt động bình thường của mình, tuy nhiên qua thời gian thì giả thuyết đó đã bị bác bỏ và cho rằng hầu hết thời gian hoạt động của chúng ta đều được điểu khiển bởi toàn bộ chức năng của bộ não. Nhưng theo một phương diện nào đó thì tôi vẫn cho rằng nếu như bộ não của bạn chỉ tiếp thu và xử lý những thông tin lặp đi lặp lại hằng ngày và trở thành một thói quen thì khả năng tiếp thu và xử lý thông tin của bạn sẽ dần rơi vào tình trạng thụ động. Khả năng tư duy và suy nghĩ của bạn sẽ bị hạn chế vì lối sống quá đỗi ăn sẵn.Bạn phải sử dụng thường xuyên khả năng của bộ não, giới trẻ ngày nay hầu như lười suy nghĩ và tự ti về khả năng của mình khi mà họ luôn được cung cấp thông tin đầy đủ, Cuộc sống của họ trở nên bình thường hơn khi họ ko chịu tiếp thu cái mới, cái khó . Họ chỉ muốn dừng lại ở khả năng của bản thân mình , điều này vô hình chung làm cho họ lười suy nghĩ đi và thiếu tính sáng tạo. Như vậy họ rất là lãng phí khả năng của mình. Thay vào đó hàng ngày nếu bộ não của các bạn được hoạt động trong khả năng thì một ngày nào đó bạn sẽ ngạc nhiên về khả năng tư duy hay sự sáng tạo của mình. Hãy bắt tay vào ngay sử dụng hiệu quả bộ não của mình. Có thể lúc bạn sẽ gặp một vài khó khăn nhỏ khi nghiên cứu một cái gì đó và bạn sẽ cảm thấy rất nhàm chán vì chả có kết quả nào khả quan. Tuy nhiên nếu bạn biết làm chủ bản thân và chiến thắng bản thân thì bạn sẽ có một cuộc sống thật thú vị. Vậy ở bài viết này tôi muốn các bạn đánh thức khả năng tư duy của mình bằng những câu hỏi IQ thách thức những suy nghĩ và cải thiện khả năng tư duy của bạn nếu bạn không muốn mình trở nên ngốc nghếch hơn.Hãy cùng hành động để có một cuộc sống thú vị hơn.
Thứ Năm, 21 tháng 8, 2014
Thế giới là cả một biển kiến thức và học hết nó là một điều dường như không tưởng. Nhưng biển học là vô biên và học là con đường đến với những triết lý vĩ đại nó làm bạn trở thành những con người vĩ nhân của xã hội. Đó là những chân lý của các vĩ nhân đã để lại và đây là một trong số những câu nói vĩ đại:
7 điều vô ích của khổng tử
1. Tâm còn chưa thiện Phong thủy vô ích
2. Bất hiếu với cha mẹ Thờ cúng vô ích
3. Anh em chẳng hòa Bạn bè vô ích
4. Việc làm bất chính Đọc sách vô ích
5. Làm trái lòng người Thông minh vô ích
6. Chẳng giữ nguyên khí Uống thuốc vô ích
7. Thời vận không thông Mưu cầu vô ích.
2. Bất hiếu với cha mẹ Thờ cúng vô ích
3. Anh em chẳng hòa Bạn bè vô ích
4. Việc làm bất chính Đọc sách vô ích
5. Làm trái lòng người Thông minh vô ích
6. Chẳng giữ nguyên khí Uống thuốc vô ích
7. Thời vận không thông Mưu cầu vô ích.
Henry Ford nói: "Bí quyết của thành công - nếu có - là
biết tự đặt mình và địa vị
người và suy xét vừa theo lập trường của người vừa theo lập
trường của mình".
Ông O.D.Young, nhà kinh tế trứ danh nói: "Người nào biết
tự đặt mình vào địa vị
của người khác, hiểu được tư tưởng và ý định của họ, người
đó khỏi phải lo về
tương lai của mình".
5 Bài học từ
ABRAHAM LINCOLN (Tổng thống thứ 16 của Hoa Kỳ)
1. "Nếu cho tôi 6 giờ để chặt một cái cây, tôi sẽ dành 4 tiếng để mài rìu”.
--> Chuẩn bị là một quá trình quan trọng
2. “Một số điều có thể đến với những người chỉ chờ đợi. Nhưng một số điều quý giá khác chỉ dành cho những người hối hả và quyết đoán”.
--> Hối hả để không đánh mất thời cơ
3. “Hãy nhìn vào những người đạt được thành công lớn. Đó là bằng chứng cho thấy tất cả mọi người đều có thể làm được như thế”.
--> Tự tin có thể làm điều vĩ đại
4. “Cuộc sống không nằm trong số năm bạn đã sống mà đó là những gì bạn đã làm suốt thời gian tồn tại”.
--> Hãy sống thật ý nghĩa
5. “Đừng cảm thấy tiếc vì bụi hoa hồng có gai mà hãy vui vì trong bụi gai có hoa hồng”.
--> Nhìn vào mặt tươi sáng của vấn đề
1. "Nếu cho tôi 6 giờ để chặt một cái cây, tôi sẽ dành 4 tiếng để mài rìu”.
--> Chuẩn bị là một quá trình quan trọng
2. “Một số điều có thể đến với những người chỉ chờ đợi. Nhưng một số điều quý giá khác chỉ dành cho những người hối hả và quyết đoán”.
--> Hối hả để không đánh mất thời cơ
3. “Hãy nhìn vào những người đạt được thành công lớn. Đó là bằng chứng cho thấy tất cả mọi người đều có thể làm được như thế”.
--> Tự tin có thể làm điều vĩ đại
4. “Cuộc sống không nằm trong số năm bạn đã sống mà đó là những gì bạn đã làm suốt thời gian tồn tại”.
--> Hãy sống thật ý nghĩa
5. “Đừng cảm thấy tiếc vì bụi hoa hồng có gai mà hãy vui vì trong bụi gai có hoa hồng”.
--> Nhìn vào mặt tươi sáng của vấn đề
mỗi điều đều có một chân lý riêng và đó là những gì mà các vĩ nhân đã để lại. Tại sao bạn không nghĩ là một ngày nào đó mình cũng sẽ trở thành một vĩ nhân với những câu nói vĩ đại để lại cho đời sau. Và học hỏi tìm tòi là con đường để bạn đến với nó. Luôn luôn tìm tòi học hỏi để hoàn thiện bản thân.
Tôi cũng đừng đọc một câu nói rất hay:
Nếu mọi thứ xung quanh bạn luôn dễ dàng với bạn thì một ngày tương lại không xa bạn sẽ thất bại nhanh chóng. Vì vậy đừng buồn vì những thử thách khó khăn trước mặt mà xem nó như là một cơ hội để bạn mạnh mẽ hơn.
Nếu bạn đang có nhu cầu để mở một siêu thị hoặc một cửa hàng chưa biết rõ nhà cung cấp nào phù hợp thì CKT của chúng tôi sẽ đáp ứng đầy được các nhu cầu của bạn. Chỉ cần với một mặt bằng phù hợp chúng tôi sẽ thiết kế và lắp đặt cho cửa hàng của bạn trở thành một trong những cửa hàng chuyên nghiệp và tiện nghi . Với hệ thống giá kệ chất lượng nhưng giá cả rất phù hợp, hệ thống phần mềm quản lý bán hàng đơn giản dễ học và đặc biệt là hiệu quả để quản lý nhân viên của mình, các thiết bị giúp bán hàng siêu nhanh khi số lượng khách hàng của các bạn đứng dài cổ để chờ thanh toán sẽ được công ty chúng tôi cung cấp và hướng dẫn cụ thể. Ngoài ra sẽ có danh sách nhà cung cấp và danh sách giá bán phù hợp tham khảo của các siêu thị hoặc cửa hàng lớn đối với các cửa hàng mới mở. Sự phục vụ tận tâm khi hỗ trợ chăm sóc khách hàng sẽ giúp các bạn có một sự lựa chọn đúng nhất. Công ty sẽ cung cấp cho các khách hàng trên toàn quốc. Gọi điện ngay để được dịch vụ tốt nhất cho các bạn.Công ty cổ phần công nghệ CKT Việt Nam
Email: cktvn120@gmail.com, cktvns@gmail.com Mr.Hùng : 01674745643 Điện thoại: 043.999.5299 - 0912.123.393 Website : http://thietbisieuthigiare.com Địa chỉ: Số 137- Tổ 10 - P. Kiến Hưng - Hà Đông - Hà Nội |
Thứ Ba, 15 tháng 7, 2014
Bạn có dự định sẽ trở thành một nhà lãnh đạo chuyên nghiệp hay không
Dù muốn hay không, ngôn ngữ cơ thể bạn cũng "nói" rất nhiều, ngay cả khi bạn im lặng. Đây là cách diễn tả thái độ phù hợp với một nhà lãnh đạo.1. Đứng thẳng: Ngực ưỡn, vai co ra phía sau, giữ cho bạn đúng với chiều cao thực tế của bạn sẽ khiến bạn có đủ luồng không khí tự tin.2. Bỏ tay ra khỏi túi: Cho tay vào túi thường được xem là dấu hiệu của việc bạn giấu cái gì đó trong túi. 3. Đứng thẳng, cánh tay vắt chéo sau lưng: Điều này sẽ giúp bạn điều chỉnh tư thế của bạn, và nó để tay bạn ở một vị trí mở và tạo ra vẻ không đáng sợ.4. Liên hệ bằng mắt: Luôn nhìn thẳng vào mắt của người mà bạn đang nói chuyện. Điều này chứng tỏ bạn thích thú với việc nói chuyện với họ và cũng giúp bạn tự tin. 5. Ngồi thẳng: Thậm chí nếu bạn điều hành một cuộc họp và cảm thấy rất mệt và uể oải, thì việc bạn ngồi thẳng ở ghế sẽ rất quan trọng. Ủ rũ và "bò" ra bàn sẽ làm cho bạn chẳng có sinh lực và những người khác cũng bị lây sự uể oải đó. 6. Đối mặt với người mà bạn đang nói chuyện: Điều này thể hiện rằng bạn thích thú và chăm chú vào cuộc trò chuyện.7. Bắt tay chắc: Với nhiều người, bắt tay là sự phản ánh đối phương là người như thế nào. Bạn không muốn bị xem là thiếu chắc chắn thì hãy thể hiện cái bắt tay chuyên nghiệp và tự tin. 8. Luôn luôn mỉm cười: Nụ cười có thể lây lan và sẽ làm cho những người khác cảm thấy thoải mái khi có bạn ở bên.9. Nhìn sáng sủa nhất: Bạn không nhất thiết phải trở nên hoàn hảo mỗi ngày, nhưng bạn nên ăn mặc phù hợp và gọn gàng. Quần áo sẽ có ảnh hưởng lớn đến việc mọi người xem bạn như thế nào. 10. Bước một cách tự tin: Luôn ngẩng cao đầu và sải bước dài.
Thời hạn
![[IMG]](https://lh3.googleusercontent.com/blogger_img_proxy/AEn0k_sY2RdgJjv54wPqVxsFE-PDucw8wHgXj-cxKJhnAddcdM9Onz0XFCNbf4K_k9el5rQrCuBuRU3lph2S_pHPQiWcy-P510i6CMvws615Q7g=s0-d)
Một nơi làm việc vui vẻ là một nơi hiệu quả. Có những quy tắc rất đơn giản, nhưng nếu không để ý, bạn có thể khiến cho nhân viên không hài lòng, mà tất nhiên, chẳng mấy khi họ thể hiện điều đó ra ngoài cho bạn biết.
Hoà hợp với nhân viên
![[IMG]](https://lh3.googleusercontent.com/blogger_img_proxy/AEn0k_sPP-FyAAvDK3pw4aIha5oHwWi8OrvHWwGhIL1SWHRqdzALUOFo4KMiYw5qoXISygQnuZ5SB-DJDKjtriqOjVW1T_NGLrrraUTQhfcA97aT25RPydXEKSgMaK7ZEocBBWM=s0-d)
21. Đừng bắt nhân viên đến trong những ngày không có lịch làm việc hoặc gọi họ khi họ đang trong kỳ nghỉ: Một cách để làm nhân viên phẫn nộ với bạn là xâm nhập vào thời gian riêng của họ - những ngày nghỉ. Trừ khi bạn có điều gì đó chắc chắn phải làm, hãy để họ nghỉ ngơi. 22. Đừng thiên vị: Thể hiện sự thiên vị có thể làm phán đoán của bạn sai lệch và ảnh hưởng đến khả năng lãnh đạo của bạn. Hãy đối xử với tất cả nhân viên của bạn một cách công bằng.23. Đừng cướp công: Đừng hưởng lợi vì ý tưởng của nhân viên. Hành động này không chỉ làm nhân viên bực tức mà còn biến bạn trở thành người không đáng tin cậy. 24. Đừng quản lý vi mô: Sẽ tốt nếu giữ liên hệ với những điều nhân viên đang làm, nhưng lúc nào cũng kè kè sát sườn họ thì lại phản tác dụng.25. Không bao giờ thảo luận về vấn đề của nhân viên với đồng nghiệp của họ. Kiểu "buôn dưa lê" này kiểu gì cũng sẽ đến tai người đó và làm cho bạn chẳng chuyên nghiệp tí nào.26. Đừng can thiệp vào công việc của nhân viên: Nếu nhân viên đang hoàn thành công việc, đừng có nhấn mạnh vào cách làm như thế nào. Kể cả nó không được làm theo đúng cách bạn vẫn thường làm, sẽ tốt hơn nếu để cho nhân viên sử dụng phán đoán riêng của họ. 27. Đừng bắt nhân viên làm thêm bất hợp lý: Bạn không muốn dành tất cả thời gian ở văn phòng, thì nhân viên của bạn cũng vậy.28. Giữ lời hứa: Bạn nên luôn luôn giữ lời hứa với nhân viên, đặc biệt là lời hứa về việc trả lương và những lợi ích khác.29. Đừng đòi hỏi nhân viên làm những việc lặt vặt của bạn. Tự làm những việc riêng của mình hoặc thuê một người trợ lý.30. Khen thưởng cho những công việc vất vả: Chắc chắn rằng nhân viên của bạn cảm thấy được đánh giá cao vì công việc mà họ làm. Nhân viên sẽ sẵn sàng nỗ lực hơn nữa nếu họ biết họ được chú ý và đánh giá cao.31. Mang lại động cơ: Đôi khi nhân viên cần một sự củng cố về tinh thần. Mang lại cho họ sự khuyến khích để họ sẵn sàng cho một dự án.Quản lý bản thân
![[IMG]](https://lh3.googleusercontent.com/blogger_img_proxy/AEn0k_tJCj9Lb_9u61KVsPR_Vi3LCVxg0iAPCPFdBGkHHZqTltNbJCujSzJ765xQrCJMM7g_D4QayJjjsmdVHaK3U34g1V0y0n6feO5HbEWlPBK_fcsR0-9tB11OR3QWR7nHvSKaoWRywax6lJn0sGDNX7Qso94cL53bUdZsYhehzJUTHR1MybwVPxs=s0-d)
Trở thành một vị sếp giỏi không chỉ là những điều bạn khuyến khích những người khác làm, mà đó là việc bạn quản lý cách làm việc của bản thân bạn.32. Dễ tiếp cận: Đừng trốn biệt trong phòng cả ngày. Ra ngoài và trò chuyện với nhân viên của bạn. Để cho họ biết là họ có thể mang cả khó khăn và mối quan tâm đến gặp bạn.33. Hãy cởi mở với những lời phê bình có tính xây dựng: Đó có thể không phải lúc nào cũng là những lời mà bạn muốn nghe, nhưng nghe những lời phê bình có tính xây dựng sẽ mang cho bạn cơ hội học và phát triển từ những sai lầm.34. Chịu trách nhiệm: Một phần của việc làm lãnh đạo là chịu trách nhiệm cho sai lầm cả tất cả những việc mà bạn quản lý, không phải của riêng bạn. 35. Biết luôn có chỗ cho sự tiến bộ: Dù bạn nghĩ bạn giỏi như thế nào, công việc của bạn cũng luôn luôn có thể làm tốt hơn. Luôn luôn sẵn sàng học hỏi.36. Cải thiện kỹ năng của bạn: Học tập là một quá trình lâu dài. Bạn không bao giờ quá già để tham dự một lớp học hoặc đề nghị một đồng nghiệp giúp bạn cải thiện kiến thức.37. Giải thích mọi thứ một cách đơn giản: Đừng sử dụng những từ ngữ "đao to búa lớn" hoặc những thuật ngữ kỹ thuật để thể hiện rằng bạn thông minh và để gây ấn tượng với những người khác. Nhân viên của bạn sẽ hiểu và làm việc tốt nếu bạn giải thích một cách đơn giản và rõ ràng những gì bạn cần.38. Hướng dẫn hơn là ra lệnh: Bạn có thể là sếp, nhưng bạn không được hống hách. Bạn sẽ thành công hơn nếu yêu cầu của bạn được chuyển tải một cách khéo léo hơn.39. Để nhân viên nắm được kế hoạch công việc: Đừng làm cho công việc của bạn trở thành bí mật, để cho nhân viên được biết điều gì đang diễn ra và họ được trông đợi sẽ đóng góp những gì.40. Biết về công việc của cấp dưới của bạn: Tất nhiên, nếu bạn không muốn bị xem là có kiến thức về công việc kém hơn cả nhân viên của mình. 41. Hãy linh hoạt: Sẽ tốt nếu chắc chắn về những gì bạn mong đợi, nhưng để nhân viên linh hoạt trong cách họ thực hiện việc đó.42. Nhận phản hồi thường xuyên: Nhân viên và các cấp trên của bạn có thể đưa cho bạn những phản hồi quý giá về cách để cải thiện cách làm việc. Sử dụng điều này làm lợi thế. 43. Biết hạn chế của mình: Bạn không thể biết mọi việc, mọi lúc, mọi nơi. Biết các hạn chế của mình về thời gian, khả năng và nói không với những việc bạn không thể làm được
Một điều nữa tôi muốn chia sẽ với các bạn rằng là nếu bạn không đặt mình ngang hàng với nhân viên thì bạn sẽ không bao giờ khai thác được hết khả năng của nhân viên mình. Nắm rõ mọi điểm mạnh điểm yếu của nhân viên mình giúp bạn có thể phân giao nhiệm vụ cho nhân viên mình một cách hợp lý và đương nhiên với những điểm mạnh của nhân viên đó sẽ giúp công việc của bạn tiến triển một cách thuận lợi rồi.
Là sếp, chắc chắn bạn luôn bận rộn với một lịch trình kín mít. Nhưng bạn có thể tận dụng tối đa thời gian của mình và có nhiều thời gian cho nhân viên hơn bằng nhiều thói quen rất đơn giản
Đăng ký:
Bài đăng (Atom)